Статья рассказывает о понятии «среднесписочная численность работающих», которое является важным показателем для анализа работы предприятия. В статье описывается, как рассчитывается этот показатель и для чего он используется.
Статья:
Среднесписочная численность работающих – это показатель, который отражает среднее количество работников на предприятии за определенный период времени. Он рассчитывается путем суммирования числа работников на предприятии за каждый день месяца и деления суммы на количество дней в месяце.
Данный показатель является важным для анализа работы предприятия. Он используется для оценки эффективности использования трудовых ресурсов, а также для определения затрат на оплату труда работников. Более того, на основе среднесписочной численности работающих рассчитываются различные показатели, такие как производительность труда и уровень заболеваемости работников.
Однако, следует учитывать, что среднесписочная численность работающих не учитывает периодические колебания числа работников на предприятии, например, связанные с сезонной работой. Поэтому, для более точной оценки работы предприятия, рекомендуется использовать и другие показатели, такие как фонд оплаты труда или норма часов работы на одного работника.
Таким образом, среднесписочная численность работающих является важным показателем для анализа работы предприятия и оценки эффективности использования трудовых ресурсов. Ее рассчет несложен и может быть использован как основа для рассчета других показателей. Однако, для более точной оценки работы предприятия, следует использовать и другие показатели.
Добавить комментарий